Arbetsrättens effekt i en vardagsproblematik

Det kom en fråga från en läsare i Göteborgsområdet, som nyligen fått vardagen förändrad. Från att dagarna rullade på i vanliga rutiner kom plötsligt en kallelse till möte med chefen och HR på företaget. Där får läsaren veta att han säga upp på grund av att hon befunnit sig i närheten av en annan personal som påstods gjort sig skyldig till en överträdelse av företagets policy. Det fanns inget direkt som pekade på att vår läsare gjort sig skyldig till något, men det var vad arbetsgivaren misstänkte. Personen fick varsel om uppsägning men som efter biträde av jurist inte blev något mer än uppsägningen återtogs av arbetsgivaren. Man kan säga att förändringen skedde först efter en kontakt som kan sammanfattas med två ord arbetsrättsjurist Göteborg.

Att anlita en arbetsrättsjurist i Göteborg, eller någon annan stad, kan vara relevant i flera situationer där arbetsrättsliga frågor uppstår. Denne kan även hjälpa dig att ta ditt ärende till arbetsdomstolen om så skulle behövas. Här är några exempel på när du kan behöva juridisk hjälp från en arbetsrättsjurist:

1. Om du har blivit felaktigt uppsagd eller avskedad

Om du har blivit uppsagd eller avskedad och misstänker att det inte har gått rätt till kan en arbetsrättsjurist hjälpa till att bedöma om uppsägningen är laglig eller om du har rätt till någon form av ersättning eller rättelse. Det kan handla om om uppsägningen är sakligt grundad, eller om procedurerna för uppsägning inte har följts.

2. Vid tvister om arbetsmiljö och trakasserier

Om du upplever mobbning, sexuella trakasserier eller annan form av dålig arbetsmiljö kan en arbetsrättsjurist hjälpa dig att förstå dina rättigheter och eventuellt ta rättsliga steg för att åtgärda situationen.

3. Om du inte får den lön eller de förmåner du har rätt till

Om det finns oenighet om lön, övertidsersättning eller andra förmåner som avtalats i ditt anställningsavtal eller kollektivavtal kan en arbetsrättsjurist ge råd och vid behov driva krav om utbetalning.

4. Om du har frågor om anställningsavtal och arbetsvillkor

Om du är osäker på villkoren i ditt anställningsavtal, som arbetstid, semester, sjukfrånvaro eller andra rättigheter, kan en arbetsrättsjurist hjälpa till att tolka avtalet och ge råd om hur du bäst förhåller dig till det.

5. Vid konflikt om anställningens upphörande

Om du har ett tidsbegränsat kontrakt eller en provanställning och det uppstår en tvist om förlängning eller övergång till fast anställning kan en jurist hjälpa dig att förstå dina rättigheter.

6. Om du är medlem i en fackförening och har tvister

Arbetsrättsjurister kan bistå om du har problem med fackföreningen, exempelvis om de inte stödjer dig vid en tvist med arbetsgivaren eller om fackligt skydd inte tillämpas korrekt.

7. För att få hjälp med att förhandla fram ett avtal

Om du ska förhandla fram ett nytt anställningsavtal, eller om du är osäker på vissa villkor, kan det vara bra att ha en jurist som kan hjälpa till att förhandla för bästa möjliga resultat för dig.

8. Vid omorganisationer och nedskärningar

Om företaget genomför en omorganisation eller nedskärningar och du drabbas kan en arbetsrättsjurist hjälpa dig att förstå dina rättigheter och att säkerställa att arbetsgivaren följer de lagar och regler som gäller.

Sammanfattning

Det finns många olika situationer där en jurist kan vara till stor hjälp. Om du känner att dina rättigheter som arbetstagare inte respekteras, eller om du behöver hjälp med att tolka arbetsrättsliga frågor, kan det vara klokt att söka professionell rådgivning. En arbetsrättsjurist kan hjälpa dig att förstå dina rättigheter och skydda dina intressen i en eventuell konflikt med arbetsgivaren.

___________________________

Problem med förhållandet och relationsproblem

I ett förhållande måste man kunna kommunicera, våga fråga och kunna hantera svaret, för att relationen ska fungera. Ibland händer saker som kan vara svåra att prata om. När det blir allt för mycket såna frågor som inte kan kommuniceras uppstår slitningar i förhållandet. Det kan även vara en enskild och plötslig händelse som skapar ett enda stort relationsproblem, så stort att man börjar glida från varandra. Ett sådant exempel är otrohet som kan vara förödande för hela förhållandet. Det är svårt för båda att prata om det på ett lösningsorienterat sätt. Man behöver extern hjälp i många fall för att kunna gå vidare. Terapiklinikerna är vana att arbeta med parterapi, och här får du del av information från detta.

Funderar man på att söka extern hjälp är det en stark signal att man nog behöver göra det. Det är en erfarenhet vi fått del av från mottagningen som främst arbetar med KBT terapi Örebro. Dit kommer par som inte riktigt kan få vardagen att fungera eller har den nästan helt brakat ihop. Men ändå finns en stark vilja att reda ut sakerna, som inte alltid behöver vara så allvarliga, men man fastnar i gamla frågor och tankar. Parsamtal går ut på att båda parter deltar men det varvas ofta med enskilda samtal. När dessa utgår från KBT får man som regel riktigt bra nytta av samtalen. Alla par får problem då och då, men det som skapar riktiga relationsproblem är hur man hanterar uppkomna problem. Här kan du läsa mer om parterapi Örebro.

Parterapi hjälper många

Vi har varit i kontakt med ytterligare en mottagning som arbetar med KBT Stockholm är man uteslutande arbetar med KBT i terapisamtalen med par. Där säger man att antalet nya par som söker rådgivning ökat på senare tid. I de flesta fall kommer båda men ibland är det enbart den ena i förhållandet som vill ha hjälp med sina tankar. Det kan handla om att flera mindre saker lett fram till en större irritation och slitning eller en otrohet i förhållandet. Man kan föreställa sig att det då är en avslöjad otrohet, men det behöver det inte vara. Det kan lika gärna vara den som är otrogen och alltså har en pågående och inte avslöjad otrohet som söker hjälp. Det handlar då allt som oftast om ångest, och hur man ska berätta för sin partner. Det är ett stort steg och ger, även med bästa tänkbara rådgivning, stor påverkan på ett förhållande. Parterapi kan oavsett händelse hjälpa till att få båda parter att få sitt sagt, där man samtidigt får båda att se på saken med andra ögon. Att man försöker se framåt.

Men det är inte alltid det går att reparera, då kan man behöva hjälp att göra ett bra avslut. Kanske har man barn och är rädda för att hamna i konflikt som kan gå ut över barnen. Ibland har man redan bestämt sig för att gå skilda vägar och först där efter tagit kontakt för parterapi. Då vill man mest ha stöd i att hantera avslutet, så det blir så bra som möjligt för alla. Men utgångspunkten för parterapi är att se framåt och med alla medel försöka få sker att bli bra.

Just nu arbetar vi med sidan och mycket information saknas för tillfället på webbplatsen. Inom kort kommer du kunna ta del av ny text på sidan. Välkommen åter!